Een recruitment campagne die functies in een mum van tijd vervulde

Ysco staat bekend om hun meesterlijk gemaakte (room)ijs dat niet alleen de smaakpapillen streelt maar ook vriendelijk is voor je portemonnee. Als gigant in de Europese Private Label-markt, liften ze huismerken van grote retailers naar ongekende hoogten.

Echter, goed ijs maak je niet alleen. Daar knelde de schoen...

Ysco’s missie: operators aanwerven

Ysco stond voor een grote uitdaging: hoe trek je snel en effectief minstens 12 fulltime en 6 parttime operatoren aan? En hoe zorg je ervoor dat mensen niet alleen geïnteresseerd zijn, maar ook daadwerkelijk naar een jobdag komen én zich aanmelden? 

Ons recept voor succes: zo hielpen we Ysco

Zeg maar dag tegen saai – hier is onze knaller van een rekruteringscampagne! Met een slimme, digitale strategie en creatieve flair, ontwikkelden we een rekruteringscampagne die de aandacht trekt:

1. Opvallende, creatieve advertenties
   • We spraken de juiste mensen aan via Meta (Facebook en Instagram) en Google Ads. Geen saaie advertenties, maar creatieve ads die direct duidelijk maakten waarom Ysco dé plek is om te werken.
2. Landingspagina’s die converteren
   • Voor elke campagne ontwikkelden we een gerichte landingspagina, specifiek ontworpen om óf direct te solliciteren op de operatorfuncties, óf je aan te melden voor de jobdag.
3. Dé marketingstrategieën die scoren
   • Eén campagne om de vacatures te promoten en een andere om kandidaten naar de jobdag te trekken, allemaal gericht op concrete doelen: van merkbekendheid tot inschrijvingen en sollicitaties.

En alles gericht op concrete doelen: van merkbekendheid tot inschrijvingen en sollicitaties.

From a cold start to a warm end

In een recordtijd van drie maanden hebben we significante aanwinsten gerealiseerd: 

• 11 parttime en 12 fulltime operatoren vonden hun weg naar Ysco, waarmee we de gestelde doelstellingen overtroffen.
• De jobdagen waren een groot succes, met veel kandidaten die hongerig waren naar een kans om bij ons te werken, allemaal binnen het vastgestelde budget en de deadlines.

Dit is een staaltje van hoe Strategie, creativiteit en aandacht voor klant- en marktbehoeften tot substantiële groei leiden.